背景
昨天下午，上海外滩茂悦大酒店，40多家媒体的镁光灯亮瞎了很多人的眼。
碧桂园、阿里巴巴、万科、美的、顺丰、世茂、复星、中集等国内多个行业的标杆企业以及广东省企业内部控制协会、中山大学企业与非营利性组织内部控制研究所等组织擦了擦雪亮的眼睛，发布了一个“阳谋”：共同封杀不诚信人员以及舞弊行为，以此助推中国社会商业文明健康发展。
碧桂园、阿里巴巴等发起成立中国企业反舞弊联盟（右四为碧桂园审计监察中心总经理王华）
中国企业反舞弊联盟活动现场
1【封杀】不诚信人员
阳谋只是一个比方，实际上，今天下午的“大阵仗”学名叫中国企业反舞弊联盟成立大会，刚刚提到那些牛逼哄哄的机构是联盟的发起人。有了行业大佬的示范效应，可以预见的是，以后还会有更多企业加入这个封杀联盟。
这是中国由企业发起成立的以反舞弊为目标的民间非营利性合作组织。关键是，反舞弊究竟是个啥玩意？
桂圆哥有幸时间拿到了《中国企业反舞弊联盟公约》，其中明文提出“建立职员诚信档案，拒招录不诚信人员，提高不诚信行为社会成本”。在依法依规的前提下，不诚信人员的信息会在联盟企业之间实现一定程度的共享。联盟企业承诺重视招录人员的诚信和道德，优先招录诚信人员。同时，联盟至少每年组织一次企业间反舞弊交流与培训，促进企业反舞弊共同能力提高。
２【不诚信职员的N宗罪】
凡已被联盟成员公司确认有行受贿、侵占公司财产、出卖公司商业机密、利用职权谋取不当利益等行为，被解除劳动合同且内部公开处理的人员，均属于不诚信职员范围。
３【推崇】德才兼备
碧桂园BOSS杨的用人原则一贯就是“以德为本，德才兼备；不拘一格，能者居上”。BOSS杨一般不炒人，但一旦有人触犯了底线，他老人家也会挥泪斩马谡，亲们还记得上周桂圆哥分享的那个“办事能力和专业水平表现突出”的施工员被辞退的故事吧？相反，德艺双馨的人在碧桂园就很吃香，有的区区30岁就成为项目总经理，操盘十几亿甚至几十亿元的项目。
４【封杀】违法违规行为
言归正传。其实，BOSS杨首先是严格自律的。他很早就提出“我们要做有良心、有社会责任感的阳光企业”，并且把这句话奉为企业价值观，他孜孜以求地把碧桂园打造为诚实守信、合法合规经营的公司，社会效益、公司效益、员工效益三丰收的公司。
碧桂园经营活动的重要前提就是合法合规，碧桂园对一切违法违规行为零容忍，合法合规被视为碧桂园生存与发展的根本准则。
今天下午，在活动远程视频连线中，碧桂园CEO莫重申了碧桂园的价值取向。
CEO莫：碧桂园要做有良心、有社会责任感的阳光企业。
５【追求】现代商业文明
话说天下大势，都谈市场经济。
市场经济是以诚信为基础的契约经济，没有诚信和法治，市场经济无从谈起。习大大更是在社会主义核心价值观中多次论述诚信、法治的战略意义。当前，举国上下更是掀起了一股法治建设的大潮。
经济学者的观点认为，在理性人假设和信息不对称条件下，个体的诚信缺失是在既定偏好、既定制度约束下的个人理性选择的结果，提高信息透明度可以提升商业诚信水平。
今天，CEO莫发出倡议，希望更多的企业加入到联盟中来，共创更加文明、健康、公平、诚信的商业环境，为中国的现代商业文明共同努力。
从参与信息合法共享，到企业身体力行，作为中国标杆企业，碧桂园站在建设中国现代商业文明的高度来推进反舞弊事业。
BOSS杨曾经是放牛娃、泥水匠，这20多年来，他一直has a dream：碧桂园是为人类社会进步而不懈努力的公司。
注：部分图片来源于互联网
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